劉 靜
2018年11月初，上層負責人安排我回本地教會盡帶領的本分。到教會的第二天，我見到了配搭陳姊妹，就尋問她教會的各方面情況，她就跟我說了一些弟兄姊妹的情形。當我又問她福音工作方面一些細節情況時，她就說得不是很清楚，讓我向之前負責福音工作的李姊妹了解，並說最近調回本地教會的一些弟兄姊妹有的還沒安排本分，她這段時間急著整理兩份重要資料，教會裡有些工作讓我先安排一下。聽她這樣說，我有點兒無奈，心想：「你怎麼對福音工作都不掌握呀，而且弟兄姊妹的本分你怎麼也不合理地安排一下呢？唉！之前你盡組長本分時做事就比較慢，現在算起來你也操練四個多月帶領的本分了，怎麼還沒多少長進呢？」我還想再問她一些其他的工作，但又一想，問她她可能也說不出什麼，我還是直接找弟兄姊妹了解吧。
一天下午，天空中下著毛毛細雨，我聚完會走在回接待家的路上，想到剛才了解到的弟兄姊妹有的因沒及時安排本分活在消極誤解中，我就有些生氣，「陳姊妹連這點兒事都不會安排，這工作能力也太差了吧。」到了接待家，剛進門陳姊妹就關心地問我：「今天你下教會弟兄姊妹的情形怎樣啊？」我把胯包放下，帶著責備的口氣說：「最近調回來的弟兄姊妹因著沒有及時給安排本分，活在了消極情形中，我們應該先安排他們盡上本分再去忙別的事，這也不會佔用太多時間啊！只要把他們聚在一起問問他們各自有什麼特長，再根據教會的需要安排他們的本分就可以了。」陳姊妹聽後尷尬地說：「是啊，我怎麼就沒想到這樣安排呢？」我心想：「連這點兒事都想不到，也不會安排，難怪你做事拖沓沒效率。」
一次同工會上，上層負責人問：「陳姊妹，最近教會工作及弟兄姊妹的情形怎麼樣啊？」我見陳姊妹沒有馬上回答，心裡就有點兒嫌棄，心想：「回答個問題還要想那麼久，唉！你平時說話就慢，若是再回答得不具體，過後我還得補充，乾脆我一個人說還省事。」於是，我就一股腦兒地把教會中的情況說了出來。當我說完後，陳姊妹難過地說：「我素質差，工作能力差，盡這本分感覺有些吃力……」我心想：「你確實工作能力差，多幾件事就料理不開了，盡帶領本分是有些吃力。」當上層負責人耐心地跟陳姊妹交通真理幫助她時，我坐在一邊只是偶爾附和一下，並沒有真心想去幫助陳姊妹。
早上我正在靈修，陳姊妹走過來問：「劉姊妹，最近福音組的弟兄姊妹是不是比較忙呀，那這次跟他們落實工作定在什麼時間合適一些呢？」我聽後有些抵觸，「你怎麼連這點兒事都不會安排還要來問我呢。」我沒好氣地對她說：「那肯定要根據多數弟兄姊妹的時間落實嘍，你自己看著安排吧。」陳姊妹聽我這樣說就不再問什麼，回自己的房間了。這事之後，我越來越覺得陳姊妹工作能力差，心裡嫌棄、小瞧她。接下來，無論是安排弟兄姊妹盡本分還是調整聚會小組等，我都很少跟陳姊妹商量，覺得她也提不出什麼好的建議，又是慢性子，有些事我就直接去做了；有些事我找其他同工商量，等事情安排好後才跟陳姊妹說一聲；有時交代陳姊妹做一些事，我也是帶著嫌棄的態度跟她說，當她不明白再問我時，我就會不耐煩地回答她。慢慢地，有些工作陳姊妹不懂也不敢問我了，有時問我也是小心翼翼的。
